Gestão de talentos

Atividade 3

Realize uma pesquisa na internet, identificando uma empresa atuante no mercado que conceda benefícios flexíveis aos seus colaboradores. Em seguida você deverá inteirar-se sobre o tema e, após, elaborar uma resenha, de no máximo uma lauda, resumindo como o plano de benefícios flexíveis é praticado na empresa. Citar o nome da empresa e fonte de pesquisa.

Na HP os pontos podem ser acumulados para uso posterior. Este adiantamento só é permitido em casos de saúde. A escolha é realizada semestralmente, sem exceções, por meio de um sistema via Web. A cota de pontos para a escolha dos benefícios também é distribuída de acordo com o nível salarial de cada funcionário. Os tipos de benefícios também podem ser bem variados. Na HP são oferecidos três opções aos funcionários:

1º – saúde e bem-estar
2º – proteção à catástrofe
3º – poupança e aposentadoria

O beneficiado escolhe o plano mais conveniente para ele no momento da escolha. Recomendam os especialistas em recursos humanos das empresas entrevistadas que a escolha deve ser muito bem pensada, porque o empregado terá que conviver com ela por um período. Em geral o tempo de espera para poder alterar o plano é de seis meses.

As grandes empresas estão valorizando cada vez mais seus profissionais de talentos e o que é importante para eles. Antigamente as empresas ofereciam apenas os benefícios básicos, como plano de assistência médica e odontológica. Porém atualmente, há uma maior preocupação em reter os talentos na empresa, já que hoje em dia sobram vagas no mercado por faltarem profissionais capacitados e de grandes talentos, por isso procuram avaliar as vontades e aspirações desses profissionais. E eles sabem como são importantes para a empresa e que podem escolher o que mais lhe atraem, pois possuem suas metas e objetivos, e exigem que sejam oferecidas oportunidades de desenvolvimento por meio dos benefícios. A empresa pode oferecer um treinamento personalizado, ou também o intercâmbio de