Gestão de pessoas

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO SOCIAL

Araguaína
2012

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO SOCIAL

Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos humanos apresentado à Universidade do Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teoria da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Orientador:
Prof:º Ulysses Januzzi
Prof:ª Joenice Leandro Diniz
Prof:º Henry Nonaka
Prof:ª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

Araguaína-TO
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO......................................................................................4
2.1 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO SOCIAL..........................................................................................4 3. CONCLUSÃO.................................................................................................10 4. REFERÊNCIAS..............................................................................................11

3 1. INTRODUÇÃO:

Neste breve estudo temos uma síntese das teorias administrativas, discorre sobre a importância delas, e como as relações interpessoais partem dos princípios da administração, como a tecnologia, o desenvolvimento e as práticas de trabalho do gerenciamento das organizações, são interlaçados com todos os movimentos voltados para uma boa administração, e como interagem dentro do âmbito organizacional, analisando todas as fontes econômicas e sociais, tecnologia e relações humanas em busca da perfeição e principalmente do aprendizado contínuo, que leva ao crescimento e a conquista dos objetivos almejados.

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