Gestão de Pessoas

INTRODUÇÃO

O presente relatório relata as atividades de Recursos Humanos da empresa Gendoc. Esse relatório foi realizado através da análise de uma pesquisa, onde a finalidade era entrevistar a pessoa responsável pelo departamento de Recursos Humanos, por meio de um roteiro de perguntas pré-definidas. A pesquisa pretendia conhecer como funcionam as atividades de recrutamento, seleção treinamento , e praticas utilizadas pela empresa para desenvolver e melhorar a Gestão de Pessoas na organização escolhida. Foi constatado que a empresa ainda encontra-se em fase de desenvolvimento no setor de RH, carecendo de melhorias na sua Gestão de Pessoas.

DESENVOLVIMENTO

A empresa Gendoc tecnologia em documentos, localizada na avenida Miguel Sutil , 3690 sala 20, Bairro Areão, Cuiabá de porte médio de relevância nacional trabalha no segmento de gestão de documentos eletrônicos.
Ela atua na gestão e resultado, desenvolve sistemas de automação de dados, seus principais clientes são Prefeituras e Governos estaduais.
Hoje, ela conta com 110 funcionários, entre eles Diretor Administrativo, Diretor financeiro, Diretor operacional e Tecnológico.
No organograma da empresa o setor de departamento pessoal é responsável em gerir o capital humano da organização.
A empresa de Cuiabá conta hoje especificamente com 2 funcionários trabalhando no setor de RH. Suas atribuições são recrutamento, seleção e funções pertinentes ao departamento pessoal, tudo encontra-se centralizado neste setor.
Há 1 ano a empresa terceiriza a parte de treinamento e desenvolvimento, por falta ainda de contar com poucos recursos neste setor.
E devido a esse treinamento ser feito por outra empresa , nem sempre alcança os resultados pretendidos.
No momento de recrutamento de pessoal, ela utiliza de praticas como anúncio na internet e o sistema nacional de empregos (SINE) de sua região.
Ela adota Também para aprimorar seus colaboradores praticas de treinamento e