GESTÃO DE PESSOAS

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc367673329 1 INTRODUO PAGEREF _Toc367673329 h 3 HYPERLINK l _Toc367673330 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc367673330 h 4 HYPERLINK l _Toc367673331 2.1 ANLISE DOS RECURSOS DE GESTO DE PESSOAS I PAGEREF _Toc367673331 h 4 HYPERLINK l _Toc367673332 2.2 ANLISE DAS FERRAMENTAS DE GESTO DE PESSOAS II PAGEREF _Toc367673332 h 5 HYPERLINK l _Toc367673333 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL DAS ORGANIZAES COM O PBLICO INTERNO PAGEREF _Toc367673333 h 6 HYPERLINK l _Toc367673334 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc367673334 h 8 HYPERLINK l _Toc367673335 REFERNCIAS PAGEREF _Toc367673335 h 10 INTRODUO O estudo apresentado sobre anlise de empresas de grande porte e o comportamento organizacional dos seus colaboradores. O presente trabalho tem como objetivo principal analisar cuidadosamente o estudo de caso da empresa GE Celma, empresa que atua no seguimento de reparo e reviso de turbinas aeronuticas, associando este estudo de caso aos contedos trabalhados neste semestre Gesto de Pessoas I e II e Responsabilidade Socioambiental. No decorrer do trabalho ser elencada a importncia de um modelo de gesto que valoriza o colaborador e seu comportamento dentro e fora da organizao. Tambm sero abordadas algumas tticas de treinamento e desenvolvimento interno organizacional. Este trabalho contou com o aprofundamento do estudo de caso GE Celma, apontando os benefcios de uma gesto que se preocupa com a qualidade de vida dos seus profissionais e de uma maneira diferenciada a atender inclusive, as necessidades dos seus dependentes, redescobrindo valores e mantendo a fidelidade do funcionrio. O mesmo est organizado em trs partes principais inseridas no desenvolvimento do estudo, so elas Anlise dos recursos de Gesto de Pessoas I, Anlise das ferramentas de Gesto de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental das Organizaes com o pblico interno. Conta com a metodologia voltada