gestão de pessoas

COMO VOCÊ ATUA NA CHEFIA?
Escolha a alternativa que você considera correta. Depois observe o gabarito e de acordo com sua pontuação veja no quadro de análise seu perfil.
1) Em relação à equipe que trabalha atualmente sob minha responsabilidade, posso dizer que....
a) Mantenho certa desconfiança sobre os desempenhos de alguns colaboradores, o que é necessário para as melhorias;
b) Confio no alto comprometimento de toda equipe e fico tranquilo;
c) Acredito que ainda vou conseguir que todos tenham responsabilidade sobre o trabalho como um todo.

2) No que diz respeito ao futuro, meus colaboradores podem estar certos de que...
a) Vou me esforçar sempre para que saibam para onde estamos indo e por que;
b) Providenciarei sempre para que sejam surpreendidos com mudanças de objetivos, para que não se acomodem;
c) minha visão de futuro deverá ser descoberta por eles mesmos no dia-a-dia.

3) Acredito que o líder tem de dar o exemplo pessoal em tudo, agindo do mesmo modo que espera que os outros ajam
a) Totalmente falso;
b) Só ás vezes;
c) completamente verdadeiro.

4) Nos momentos de crise os verdadeiros líderes mostram...
a) Que é possível manter-se digno e calmo sob qualquer situação, estimulando-se assim a busca de soluções inteligentes;
b) Que são humanos e, por isso mesmo não escondem suas contradições ao enfrentar o problema;
c) Que nem sempre precisa estar presente nessa hora, deixando a equipe tomar decisões com criatividade.

5) O momento de competitividade atual requer que se corram risco entretanto, para minha equipe, o importante é..........
a) Que todos os colaboradores tenham consciência de que não há :estabilidade no emprego e, portanto, excesso de risco pode resultar em demissão;
b) Ter sempre de reconhecer e admitir os erros, desde que se esteja arriscando em prol das metas e diretrizes da organização;
c) Não ficar buscando, o tempo todo, o novo pelo novo.

6) Um líder tem a obrigação de saber tanto ou mais que seus