Gestão de Pessoas

1

FATORES PARA A INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO:
EDUCAÇÃO, CIDADANIA E DESENVOLVIMENTO
DAS QUALIDADES PESSOAIS

1

MAURICIO SEBASTIÃO DE BARROS

RESUMO
Este artigo tem como objetivo apresentar as atuais condições de inclusão no mercado de trabalho moderno, o perfil profissional esperado pelas empresas nos dias de hoje, bem como, as competências e qualidades pessoais desejadas nos novos profissionais. Destacar a importância da escola como instituição difusora de educação, conhecimento e cidadania.
Tendo como objetivo desenvolver o espírito crítico, empreendedor, criativo, de risco e a iniciativa do aluno, para que este possa identificar e gerenciar novas oportunidades de trabalho e de geração de renda, numa economia em constante mudança e modernização.

Palavras-Chave: Educação; cidadania; qualidades pessoais; mercado de trabalho. INTRODUÇÃO
Promover a transição entre a escola e o mundo do trabalho, capacitando jovens e adultos com conhecimentos e habilidades gerais e específicas para o exercício de atividades produtivas é um desafio e uma meta da sociedade moderna, pois existe a necessidade de possibilitar ao aluno a construção de competências profissionais, a fim de que se possa responder as questões e desafios do

mundo

do

trabalho,

buscando

permanentemente

novos

conhecimentos, na perspectiva de encaminhar soluções, colocá-las em discussão e distinguir estratégias para concretizá-las.

________________________________________
1

Especialista em Administração de Sistemas de Informação – Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores – [e-mail]

2
A competência está diretamente relacionada à mobilização do sujeito, a dinâmica que caracteriza seu modo de intervenção, o modo como articula a dimensão conceitual dos saberes implicados na sua atividade. A competência é um atributo que só pode ser apreciado se inseparável da ação desenvolvida dentro de uma dada