Gestão de pessoas

FACULDADES INTEGRADAS DE CATAGUASES – GRUPO UNIS

GESTÃO DE PESSOAS

CATAGUASES MG
2012

FACULDADES INTEGRADAS DE CATAGUASES – GRUPO UNIS

TEMAS: LIDERANÇA, RECRUTAMENTO,
SELEÇÃO E FEEDBACK

ALUNAS: LUCÉLIA APARECIDA DE PAULA
THAYSE REBOREDO FONTOURA

Trabalho apresentado ao professor Majella como pré requisito para a disciplina Gestão de Pessoas, no curso de Administração.

CATAGUASES MG
2012

LIDERANÇA Liderança é um processo por meio do qual as pessoas assumem posições de “comando”, “coordenação” de grupo, com o objetivo de atingir um resultado, uma meta. Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio, exercer a liderança é ter o entendimento da cultura organizacional, do planejamento estratégico, e de acordo com as competências contributivas da cada um para atingir os resultados esperados. Isto torna cada elemento co-participativo do processo, é fazer cada um sentir que faz parte do time e não que está à parte. É preciso conciliar os objetivos organizacionais com os individuais, e saber em que momento ocorre a intersecção, o ponto comum entre as partes envolvidas. O líder deve ter em mente que as pessoas fazem os processos. São elas que por meio de seu trabalho contribuem efetivamente para com a organização e com a equipe. No caso das micro e pequenas empresas, geralmente este papel é desenvolvido pelo próprio empreendedor.

RECRUTAMENTO O Recrutamento