Gestão de Pessoas

Engenharia de Sistemas | Março, 2013

Diogo Gonçalves
Diogo Montenegro
Docente: Dr.ª Maria da Conceição Viterbo

Relatório Integrador da unidade curricular de
Gestão de Pessoas e Equipas

RELATÓRIO INTEGRADOR

Março de
2013

Índice
1) Introdução………………………………………………………………….3
2) Enquadramento…………………………………………………………...4
3) Objetivos…………………………………………………………………...6
4) Gestão de Pessoas……………………………………………………….8
5) Liderança………………………………………………............................10
6) Mudanças Organizacionais……………………………………………...13
7) Motivação…………………………………………………………………..16
8) Conclusão………………………………………………………………....18
9) Bibliografia…………………………………………………………………19

Gestão de Pessoas e Equipas | Eng. De Sistemas

2

RELATÓRIO INTEGRADOR

Março de
2013

1) Introdução

No decorrer do 6º semestre da Licenciatura de Engenharia de Sistemas, foi proposto, no âmbito da unidade curricular de Gestão de Pessoas e Equipas, a realização de um relatório integrador sobre o estágio.
Reiman, é a empresa onde o estágio se está a realizar. Sendo uma organização com grandes objetivos de crescimento e expansão, poderá ser um ótimo objeto de estudo no domínio das temáticas abordadas nesta unidade curricular. Iniciando o relatório com um curto enquadramento teórico sobre esta empresa, desenvolveu-se os objetivos aos quais o estagiário se propôs cumprir nesta organização.
Utilizando como formação base a frequência nesta unidade curricular, o estágio assume-se como parte crítica e fundamental para a construção e desenvolvimento das mais variadas competências interdisciplinares. Neste sentido, é então desenvolvido o relatório integrador do estágio.
Apresentando um breve enquadramento sobre a empresa, são descritos os objetivos a desenvolver durante o estágio e as competências previamente dominadas e as ainda a adquirir. De seguida, realiza-se uma análise das políticas e práticas organizacionais mencionando ainda o tipo de liderança desta organização. Por último,