Gestão de Desempenho

Evolução Humana está apoiando o lançamento no Brasil do livro de Richard Barrett – autor e consultor renomado internacionalmente.
O livro cujo título é “Criando uma organização dirigida por valores – uma abordagem sistêmica para a transformação cultura” foi editado no Brasil pelas editoras AntaKaranA e ProLíbera, revisado técnicamente pelo Roberto Ziemer, nosso consultor parceiro, que escreveu o prefácio para a Edição Brasileira. Ver abaixo:
Prefácio para a Edição Brasileira por Roberto Ziemer
De que maneira podemos criar um futuro melhor para todos? Como lidar com as grandes contradições e disparidades que assolam nosso mundo? Como as organizações podem contribuir para criar um mundo mais justo, próspero e sustentável?
Em seu mais recente livro – Criando Organizações dirigidas por Valores: Uma Abordagem Sistêmica para a Transformação Cultural – Richard Barrett demonstra que aumentar a lucratividade, o desempenho e o nível de competitividade das organizações não está em desacordo com o seu papel de catalizador dos sonhos de seus funcionários (realização pessoal) e de cidadão responsável pelo bem estar da comunidade ou sociedade (responsabilidade social). Ao contrário, na medida em que compreendemos que as organizações funcionam como organismos vivos, reconhecemos que elas são dirigidas pelas mesmas forças que impulsionam os indivíduos em seu processo de evolução. E que a sustentabilidade – uma tradução integral e sistêmica do antigo conceito de sucesso ou crescimento – só é possível quando a organização se dispõe a satisfazer todas as suas necessidades – físicas (estabilidade financeira), emocionais (criar relacionamentos harmoniosos com funcionários e clientes e otimizar sistemas e processos), mentais (incentivar a participação, inovação e a renovação) e espirituais (alinhar as ações com o propósito e estar a serviço do bem comum).
Para criar esse tipo de organização, Richard Barrett desenvolveu, num primeiro momento, um modelo teórico com base na