gestao do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Ciências Contábeis

GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUAS IMPORTÂNCIAS PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS

TELÊMACO BORBA
JUNHO/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Ciências Contábeis

GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUAS IMPORTÂNCIAS PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS
Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão do Conhecimento ministrado pelo a Profª Me. Maurício Dias, tutora à distância Laura Patrícia Torres do curso de Ciências Contábeis, turno noturno da Universidade Anhanguera Uniderp.

TELÊMACO BORBA
JUNHO/2013
SUMÁRIO

1. Etapa 4
1.1. Conceito de Gestão do Conhecimento 4
1.2. Definições de Gestão do Conhecimento 4
1.3.Aprendizado com o Ambiente. 6
1.4. Exemplos de Gestão do Conhecimento 6
1.5. Os quatro modos de conversão do conhecimento 8
1.5.1. Socialização: de tácito para tácito 8
1.5.2. Externalização: de tácito para explícito 8
1.5.3. Combinação: de explícito para explícito 9
1.5.4. Internalização: de explícito para tácito 10
2. Etapa 11
2.1. Espiral do conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações. 11
3. Etapa 15
3.1. Introdução 15
3.2. Definição de Cluster 16
3.3. Trabalho em equipe 18
3.4. A criação da Gestão do Conhecimento 20
3.5. Importância da Gestão do Conhecimento 22
3.6. Concorrência Global 25
3.7. Conclusão 26
4. Referências Bibliográficas 27
1. Etapa
1.1. Conceito de Gestão do Conhecimento
Gestão do conhecimento (knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento dentro da empresa. É um valioso recurso estratégico para vida das pessoas e das empresas.
As mudanças ocorridas, com a globalização da economia, o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso e as empresas passaram por etapas tais como: a era clássica, era industrial neoclássica e era da informação.
O que ocorre é que na antiguidade as empresas guardavam seus