Gestao de pessoas

|[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) |

Disciplina: Gestão de Pessoas I

Observações:

Realize as atividades propostas e após envie para o seu professor via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Verifique a data de entrega no cronograma publicado no Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem – EVA .
Verifique os critérios de avaliação no Plano de ensino da disciplina, publicado Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem – EVA.

Atividade:

1) Considerando a atualidade que vivenciamos (hipercompetição, globalização, inovações frequentes, escassez de recursos naturais, etc) explique a seguir quais aspectos abordados nos conceitos da Gestão de Pessoas estudados que você considera importante serem desenvolvidos pelas organizações/gestores? Realize um texto de no mínimo 6 linhas seguindo os critérios de avaliação estabelecidos. (4 pontos). Considerando a atualidade que vivenciamos considero de suma importância que as organizações, através de seus gestores, apliquem alguns conceitos de Gestão de Pessoas, tais como Compensação a qual trata de fornecer uma remuneração compatível com a situação sócio econômica e conforme o desempenho de cada profissional e Desenvolvimento de Gestão de Pessoas, o qual visa proporcionar o desenvolvimento adequado a cada carreira profissional; Alguns outros conceitos não podem ser deixados de lado como a correta Colocação do profissionais e o devido Planejamento Organizacional.

2) Preencha as lacunas identificando as diferentes fases (Estratégica; Legal; Contábil; Tecnicista; Administrativa ou sindicalista) da evolução da Gestão de Pessoas no contexto brasileiro. (3 pontos).

Fase “___Contábil_____” - para a administração o que importava basicamente era pagar somente as horas trabalhadas. “Os trabalhadores ficavam a mercê de sua sorte”.

Fase “____Legal______” - Os trabalhadores passam a contar com normas de proteção trabalhista.