Gestao de desempenho

7948 palavras 32 páginas
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ANDREIA CARLA F PAIVA ARLINDO RA 1099153936

CARLOS JOSE ARLINDO RA 1099153894

LUCIA HELENA ALVES CHARKANI RA 9201578991

MAIZA ANDREZA CAMPANHOLO RA 2030107872

MARIA ELZA DE ARAUJO SOUZA RA 2030879746

DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO DESEMPENHO

CAMPINAS

2011

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ANDREIA CARLA F PAIVA ARLINDO RA 1099153936

CARLOS JOSE ARLINDO RA 1099153894

LUCIA HELENA ALVES CHARKANI RA 9201578991

MAIZA ANDREZA CAMPANHOLO RA 2030107872

MARIA ELZA DE ARAUJO SOUZA RA 2030879746

DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO DESEMPENHO

Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Gestão do Desempenho do curso Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação das Professoras Tutoras Aline Morais e Arley Regina Lobo e ministrado virtualmente pelo Professor Ma Ericson Makarius Borges.

CAMPINAS

2011

ANDREIA CARLA F PAIVA ARLINDO RA 1099153936

CARLOS JOSE ARLINDO RA 1099153894

LUCIA HELENA ALVES CHARKANI RA 9201578991

MAIZA ANDREZA CAMPANHOLO RA 2030107872

MARIA ELZA DE ARAUJO SOUZA RA 2030879746

DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO DESEMPENHO

Aprovado por:
____________________________________
Professor Orientador
Profª Arley Regina Lobo

____________________________________
Prof. 1
Banca Examinadora

____________________________________
Prof. 2
Banca Examinadora

Campinas

2011

RESUMO

Em nosso trabalho tivemos uma grande chance de abrir nossos olhos para a importância da gestão e da avaliação de desempenho de equipes de trabalho, observando uma grande empresa que busca melhorar seus processos, porem sabe-se que num primeiro olhar a empresa parece sem interesse pelas políticas, processos e avanços que a gestão de desempenho pode trazer para dentro de seus espaços, e notamos que se a área de recursos humanos estiver focado nos processos existentes e

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