Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

KAREN RAMIRES VARGAS

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

URUGUAIANA
2013

KAREN RAMIRES VARGAS

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado durante a realização do Curso de bacharelado em administração Universidade do Norte do Paraná – UNOPAR Teoria Geral da administração, comunicação e linguagem, Homem Cultura e sociedade, comportamento organizacional.

Orientadores: Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Monica Silva

URUGUAIANA
2013

INTRODUÇÃO
As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. É cada vez mais comum que as pessoas deixem os seus trabalhos em formato tradicional e partam para uma forma de atuação bem mais autônoma, como freelancer. Sem vínculo empregatício, é possível ganhar bem mais com uma produção igual ou menor e a este formato de trabalho se dá o nome de freelancer. Este formato de trabalho vem ganhando mais destaque e visibilidade, porque para algumas pessoas é bem mais lucrativo que trabalhar com um vínculo empregatício.

01-Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.
Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas?

Além de ampliar a especialização e a competitividade e, por consequência, os lucros, as empresas divisaram na terceirização uma forma imediata de decrescer os custos com mão de obra – Já as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inexorável, a contratação de funcionário é de maneira direta.
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