FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

1 INTRODUÇÃO Devido à necessidade da obtenção de conhecimentos, esclarecimentos e aprendizado foi se elaborado este trabalho/pesquisa com a função de obter ensinamento sobre os diversos tipos de organizações, como estas se organizam, em que princípios se baseiam e como funcionam suas politicas de funcionamento tanto interno como externo. Buscando ainda entender suas correlações entre si, dentro do novo mercado e suas reações a ele, sempre na busca pela perfeição e qualidade com o objetivo de se tornarem a líder local como mundialmente, através da inovação e tentando ser melhor que seus concorrentes.

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2 Freelancers abrem espaços nas grandes empresas 1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Elas se baseiam na impessoalidade, na formalização, em um regime interno praticamente inflexível a novos modelos organizacionais. Nestas, o poder e influencia não estão nas mãos de todos em conjunto, mas sim firmados sob uma hierarquia de cima para baixo sendo que a responsabilidade para o crescimento cabe a todos, contudo a suma e real decisão para todos estes se concentra em uma só pessoa, no gestor que possui a palavra final. Diferente do modelo organizacional da IBM que é completamente flexível de forma a responder às dificuldades