fedback

Junho/2013
Resumo

Neste trabalho acadêmico será enfatizado o conceito de mudança para as organizações e o papel dos gestores para as organizações, as principais Tecnologias de Gestão aplicada dentro da empresa de estudo e como funciona no processo de atuação. Conceituando o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentando também tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, benchmarking, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, empowerment, gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional.

Summary

In this scholarly work will be emphasized the concept of change for organizations and the role of managers in organizations, key management technologies applied within the company study and how it works in the process of operation. Defining what is organizational change and break paradigms. Also presenting technologies Organizational Management, concepts such as outsourcing, benchmarking, with open book management, reengineering, empowerment, management and horizontal organization and organizational learning.

Sumário

Introdução..............................................................................................................06

Etapa 1....................................................................................................................07

Etapa 2....................................................................................................................10

Etapa 3....................................................................................................................16

Considerações Finais..............................................................................................17

Referências Bibliográficas.....................................................................................18

Introdução

No decorrer deste trabalho iremos apontar a