Etica nas organizaçoes
1683 palavras
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Sumário1. Introdução.........................................................................................................................4
2. A ética do lucro 5
2.1 Valores éticos 5
2.2 Códigos da ética 5
3. Profissional Ético 6
3.1 Ética da virtude e liderança 6
4. Liderança ética 7
4.1 Éticas dos diretores 7
4.2 Liderança como serviço 7
5. Ética na gestão de pessoas 8
5.1 Éticas na contratação de empregados 8
5.2 Ética e Permanência dos empregados 8
6. Ética no desligamento de empregados 9
6.1Éticas por parte da empresa 9
7. Formação do perfil ético 10
7.1 Profissionais à procura da empresa ética 10
8. Conclusão 11
Bibliografia 12
1. Ética Empresarial A Ética Empresarial não consiste somente no conhecimento da ética,mas na sua prática. E este praticar concretizar-se no campo comum de atuação diária e não apenas em ocasiões principais ou excepcionais geradoras de conflitos de consciência. Ser ético não significa conduzirem-se eticamente quando for conveniente, mas o tempo todo. As melhores empresas que se espelham na ética são aquelas que se comunicam e promovem a comunicação interna e externa, com uma extensão dos seus princípios e valores. A Ética não pode ser aprendida como uma ameaça, e sim aliada para o sistema econômico. A ética empresaria constituem-se a partir de deliberações, em função de análises das circunstâncias, dos propósitos, da razão, dos resultados previsíveis, dos prognósticos e dos fatores condicionantes. Elas têm como fundamentos níveis elevados de incertezas, flexibilização e análises de risco. A Ética Empresarial pode ser atendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e conseqüentemente, seus bons resultados. As organizações estão percebendo a necessidade de utilizar à ética, para que o “público” tenha uma melhor imagem do seu “slogan”, que permitirá, ou não um crescimento da