Equipara O Salarial

1718 palavras 7 páginas
Exibir mais
Tribunal Superior do Trabalho – Coordenadoria de Documentação
Bibliografia Selecionada

Equiparação salarial
Textos eletrônicos
A (im)possibilidade de equiparação salarial entre empregados de empresas distintas, porém integrantes de um mesmo grupo econômico (2013)
Andreia Bezerra Mascarenhas; Jéssica Vieira Bittencourt; Monique Bastos Nazar
Machado
O princípio da isonomia e a diferença salarial entre gêneros (2013)
Ana Paula Batista Guimarães de Oliveira; Daniela Bertotti
Equiparação salarial: novas diretrizes após a Súmula 6 do Tribunal Superior do
Trabalho (2012)
Júlio Ricardo de Paula Amaral
Isonomia salarial: análise do critério da identidade de função sob as perspectivas do fordismo e toyotismo (2012)
Eduardo Milléo Baracat; Luiz Eduardo Gunther
A justa remuneração e a isonomia salarial (2012) (RTonline)
Célio Goyatá
Análise da equiparação salarial na terceirização (2011)
Dália Maria Maia Santos
A insuperável crise da equiparação salarial (2009)
Pedro Proscurcin
Da equiparação salarial (2008)
Adriano Martins Pinheiro
Fusão e incorporação de empresas, aspectos trabalhistas, equiparação salarial, duplicidade de regulamentos (2008) (RTonline)
Luiz Carlos Amorim Robortella
Política salarial: para funções idênticas, mesma remuneração: equiparação salarial
Heloiza Beth Alves Macedo
Equiparação salarial (2007)
Felipe Dias Ribeiro

Equiparação salarial e o inciso VI da súmula 6 do C. TST (2007)
Amauri Mascaro Nascimento
Equiparação salarial em trabalho intelectual (2006)
Karla Roberta Bernardo
Elementos da equiparação salarial (2004)
Emerson Souza Gomes

Bibliografia
GUEDES JUNIOR, Weiquer Delcio. Equiparação salarial sucessiva: o acerto da nova redação do item VI da Súmula n. 6 do TST. Revista LTr: legislação do trabalho, São
Paulo, v.76, n. 11, p. 1318-1329, nov. 2012.
SERAFIM, Teila. Equiparação salarial. Jornal Trabalhista Consulex, Brasília, v. 29, n.
1438, p. 7, ago. 2012.
GARCIA, Roni Genicolo. Equiparação salarial. In: ______. Manual de rotinas
trabalhistas:

Relacionados

  • Equipara O Salarial
    1094 palavras | 5 páginas

    1. INTRODUÇÃO Uma característica marcante no mercado de trabalho é a existência de diferenças salariais em razão de alguns fatores, tais como sexo, idade e cor. Elementos históricos influenciam até hoje a ocorrência desse fato social. No Brasil, por exemplo, já houve uma sociedade predominantemente patriarcal e escravista, em que as mulheres não tinham posição de destaque, e os escravos completamente dependentes de seus patronos. No decorrer do tempo, muitas mudanças ocorreram. Houve o fim do trabalho….

    exibir mais
  • EQUIPARA O SALARIAL resumo
    914 palavras | 4 páginas

    Profª DEISY ALVES EQUIPARAÇÃO SALARIAL- art.461 da CLT e Súmula 6 do TST Hoje, sempre presente a importância do tema, encontra-se o princípio amparado pela vigente Constituição Federal que, em seu art 7º, inciso XXX, proíbe a diferença de salário por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil e, a seguir, no inciso XXXI, veda a discriminação salarial em relação ao trabalhador deficiente. A CRFB possui o princípio básico da isonomia, do qual decorre a isonomia salarial. A CLT contém regras que regulamentam….

    exibir mais
  • Reclama O Trabalhista Equipara O Salarial
    3593 palavras | 15 páginas

    retornou à agência de .... para, exercer função de ...., porém, continuou percebendo o salário de ....., até ...... Na data de..... foi efetivado como ..... em cuja função permaneceu até ....., porém, percebendo salário de ..... 2. DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL O reclamante desde o inicio da relação empregatícia teve como paradigmas os seguintes funcionários: ..... ..... ..... O Reclamante foi admitido para exercer a função de ....., oportunidade em que laborou em idêntica função da Sra. ..... paradigma….

    exibir mais
  • Trabalho de Direito do trabalho Remunera o e equipara o salarial
    6674 palavras | 27 páginas

    Remuneração salarial Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953)….

    exibir mais
  • pesquisa
    2071 palavras | 9 páginas

    atender as necessidades vitais do trabalhador e de sua fam�lia. Nacionalmente unificado, � reajustado periodicamente, de modo a preservar o poder aquisitivo do cidad�o. g) Piso Salarial ou sal�rio profissional: O sal�rio profissional deriva de ajuste entre o poder p�blico e certo grupo profissional. O piso salarial � o valor m�nimo, estipulado em conven��o ou acordo coletivo, para determinada categoria profissional. h) Comiss�es. Gratifica��es. Gorjeta. Premio Comiss�es: retribui��o….

    exibir mais
  • Dano moral
    416 palavras | 2 páginas

    jornalística, para os efeitos deste Decreto, aquela que tenha como atividade a edição de jornal ou revista ou a distribuição de noticiário, com funcionamento efetivo, idoneidade financeira e registro legal". E, ainda, em seu parágrafo primeiro, que "equipara-se à empresa jornalística a seção ou serviço de empresa de radiodifusão, televisão ou divulgação cinematográfica, ou de agências de publicidade ou de notícias, onde sejam exercidas as atividades previstas no artigo 2º." (destaquei). Segue-se que….

    exibir mais
  • Contestação
    1039 palavras | 5 páginas

    INÉPCIA DO PEDIDO O Pedido inicial é parcialmente inepto, em relação ao pedido de equiparação salarial, impondo sua devida extinção. Tal fato se extrai facilmente em razão da grave omissão contida na Reclamação Trabalhista pertinente ao pedido de equiparação salarial, uma vez que, a Reclamante não apontou, em nenhum momento, o paradigma, a fim de consubstanciar seu pleito concernente à equiparação salarial, impõe a V.Exa. a extinção deste pedido sem julgamento de mérito, nos moldes do art. 267, I do….

    exibir mais
  • Servidor público
    723 palavras | 3 páginas

    alterar essas garantidas da CLT, já que somente a União tem competência para legislar sobre Direito do Trabalho, conforme recomenda o art. 22, I da Constituição Federal de 1988. Portanto, em resumo, quando contrata pela CLT, a Administração Publica equipara-se ao empregador privado, e o empregado publico, por conseguinte, sujeita-se também aos direitos e obrigações dos empregados privados. Esse regime trabalhista é adotado por sociedades de economia mista, empresas públicas e fundações de Direito….

    exibir mais
  • 154125274
    774 palavras | 4 páginas

    acidentes de trabalho; (excerto quanto de tratar de créditos trabalhistas de natureza estritamente salarial vencidos nos três meses anteriores à decretação da falência, até o limite de cinco salários mínimos por trabalhador, que serão pagos assim que houver disponibilidade de caixa). A jurisprudência do STJ diverge acerca dos honorários advocatícios: enquanto a 3º Turma de direito privado equipara os equipara aos créditos trabalhistas, a 4ª Turma entende que trata-se de crédito com privilégio geral. II….

    exibir mais
  • Administracao & marketing
    653 palavras | 3 páginas

    fossem dispensados. Em tempos atuais, essa mudança está quase que promovendo uma revolução, em que, quem não for qualificado o suficiente para trabalhar em um computador, ficará de fora do mercado de trabalho, uma vez que sem esse requisito, que se equipara ao fato de saber ler e escrever, tais indivíduos seriam considerados analfabetos, estariam excluídos das possibilidades de trabalho que hoje se manifestam. Só que esse novo processo produtivo só trouxe benefícios para a classe patronal, que a partir….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares