Emissão do CAT

Estudo de Caso
CNAE: 24.22-3 – Produção de laminados planos de aço.
Grau de Risco: 4
Empregados: 3800
1-SESMT
O SESMT tem com finalidade de promover a saúde e proteger o trabalhador no local de trabalho. Compete ao SESMT esclarecer os empregados dos riscos no ambiente de trabalho e promover ações para neutralizá-los ou eliminá-los. Sempre visando a promoção da saúde, prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
Dimensionamento do SESMT:
Técnico de seg. trabalho – 10
Engenheiro de seg. trabalho – 3
Aux. Enferm. do trabalho – 1
Enfermeiro do trabalho – 1
Médico do trabalho – 3
2-CIPA
A empresa deverá ter CIPA para estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, ela deve ser a ponte que liga gerentes e empregados, e de forma criativa e participativa deve opinar na forma como os trabalhos são realizados, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho, visando à humanização do trabalho e consequente melhoria nas condições de trabalho.
Dimensionamento da CIPA:
Efetivos – 11
Suplentes – 8
3-Gestão de EPI
É importante estudar as funções de cada trabalho, para que possa distribuir os EPI´s para cada função corretamente. Deverá ser feito a logística de quantos EPI´s serão usados e guardados no estoque no caso de defeito será distribuído, chamar um fornecedor para pedir amostras que os funcionários irão testar o produto e deverá ser feito um relatório e mandar para o superior para ter aprovação e assim comprar o produto. Deve ser feito o controle de EPI e descarte corretamente.
4-PPRA
O PPRA deve ser desenvolvido para cada estabelecimento da empresa da empresa, sob a responsabilidade do empregador com a participação dos trabalhadores. Deverá ser identificado os riscos ambientais para preservar a saúde e integridade dos trabalhadores. O SESMT será responsável na elaboração do PPRA e deverá ser assinado pelo técnico de segurança do trabalho.
5-PCMSO
O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos