Educação corporativa

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA- UNEB
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO- CAMPUS XII
COLEGIADO DO CURSO DE PEDAGOGIA - GUANAMBI-BA

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Kátia Sirlene Costa Pereira

Este trabalho apresenta as várias reflexões sobre modelos de educação a distancia junto a alguns programas da educação corporativa, perpassando pelo seu crescimento econômico, treinamento nas empresas, as universidades corporativas, a elaboração do projeto político pedagógico, a questão da andragogia e até a área de direito.
Palavra- chave: e-learning, EAD, educação, Universidade corporativa, formação continuada.

Atualmente as pessoas estão sempre em busca de novos conhecimentos a fim de se preparem melhor para o mercado de trabalho e por uma necessidade pessoal de crescimento. O treinamento científico é um avanço no antigo método do trabalho e tem se tornado uma exigência das novas empresas, que passaram a preparar seus trabalhadores para atuarem de maneira mais significativa. A EAD teve grande importância na qualificação das pessoas, uma vez que ela consegue alcançar um público grande e ao mesmo tempo.
A educação corporativa vem crescendo no Brasil para fazer frente à competitividade local e global, que direciona toda à atenção dos empresários e executivos para otimização dos resultados, a melhoria permanente dos processos produtivos e administrativos, a eliminação de trabalhos e a redução de custos.
O e-learning que é um conjunto de programas e tecnologias usados para transmissão da educação à distância, tem um papel fundamental na democratização da capacitação profissional, pois tem proporcionado oportunidades de desenvolvimento para milhares de profissionais que, sem os recursos tecnológicos não teriam como saírem de seus postos de trabalho para irem à busca de capacitação.
As pessoas são a matéria prima essencial de qualquer treinamento, seja ele presencial ou on-line, por isso e de suma importância que estas estejam satisfeitas. Infelizmente um dos maiores inimigos do