direito do trabalho

Direito do trabalho e 25 anos de constituição: Discorra de forma crítica sobre os avanços da constituição Federal e o que falta para sua implementação total no que diz respeito aos Direitos trabalhistas.

A constituição tem passado lentamente por mudanças no que diz respeito aos direitos trabalhistas. Se nos recordamos o trabalhador só passou a ter alguns direitos no governo de Getúlio Vargas, aquele populista que para fisgar a população inseriu leis trabalhistas que supriam a carência dos empregados da época. Logo após, os avanços vieram com a CF de 1988, que trouxe em seu texto direitos que já estavam na CLT, mas que vieram mais amplos e mais flexíveis. É importante não deixar de ressaltar que a CF atribui-o aos direitos trabalhistas o princípio da flexibilização. Esse princípio permite adequar os direitos trabalhistas ao momento em que se encontra o empregado ou o trabalhador, fazendo com que seja ampliado ainda mais esses direitos. O direito do trabalhado igualou muito os empregados de seus empregadores, trouxe grande distribuição de renda para o país, e boas condições para desempenho de suas funções. Mas isto não foi o suficiente, tendo em mente que estamos no século XXl, e que hoje todos os tipos de trabalhadores já deveriam estar muito a frente, com direitos que fielmente garantissem seu desempenho e sua melhor condição. Podemos exemplificar isto quando falamos na doméstica que viveu anos de escravatura com condições precárias de trabalho até que a PEC das domésticas veio a regular direitos para essas trabalhadoras. Desta forma, nesse ano em que se completa 25 anos de constituição federal, podemos ver o quanto ainda deve avançar a CF em relação aos direitos trabalhistas. São 25 anos de constituição e ainda existem trabalhos desregulamentados, condições precárias e o pior de tudo, grande desigualdade entre empregado e empregador.