DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ
CENTRO DE CIÊNCIAS NATURAIS E TECNOLOGIA

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

Nayara Alencar Moriconi*

RESUMO
Este trabalho apresenta informações sobre o direito coletivo do trabalho. O estudo aborda o direito de greve dos trabalhadores, explica o que é convenção coletiva e acordo coletivo além da sindicalização.

Palavras – chave: Direito. Trabalhador. Constituição.

Belém, 12 de junho de 2014
1. INTRODUÇÃO
A caminhada rumo à conquista por direitos coletivos é demasiadamente extensa e conflituosa. Encontra-se destaque no século XVIIII com o advento da Revolução Industrial. O progresso trouxe com ele centenas de prejuízos, alguns deles ao trabalhador. A ordem de produzir cada vez mais, gerou jornadas excessivas, problemas com os aspectos físicos das indústrias, entre outros problemas.
Insatisfeitos com toda a exploração, a classe operária passa a se unir e a ganhar força. Não foi fácil, mas a classe operária conquistou seus direitos coletivos. Direitos em vigência, que garantem uma maior segurança e estabilidade ao trabalhador. Porém ter o conhecimento do que se tratam estes direitos, não é apenas um dever dos empregados. É dever do empregador, para que não ocorra de vir a punir seus subordinados erroneamente.
Apresentamos neste estudo uma abordagem sobre o Direito Coletivo do Trabalho. Diante do conhecimento de que o assunto é complexo e extenso, faz- de um enfoque no cenário brasileiro. Com a intenção de informar ao leitor sobre os principais aspectos do trabalho coletivo, para que este possa saber como agir nas situações cotidianas do ambiente de trabalho, seja este empregador ou empregado.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
Mais importante do que as relações individuais, são as relações coletivas dentro de uma corporação. A razão de ser das relações coletivas está na necessidade de união dos trabalhadores para que possam defender, em conjunto,