desenvolvimento lideranca treinamento autocracia democracia lideranca carismatica transacional organizacao

3156 palavras 13 páginas
SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO 4
2 – DESENVOLVIMENTO 5
2.1 Aspectos Relacionados ao Mercado da empresa 5
2.2 Estrutura Organizacional 8
2.3 PRINCÍPIOS ÉTICOS NORTEADORES DA INSTITUIÇÃO 10
2.4 – RELAÇÕES INTERPESSOAIS 12
2.5 – área da tecnologia 13
3 – CONCLUSÃO 15

1 – INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é apresentar os aspectos organizacionais de uma empresa, em conformidade com os desafios propostos pelos professores de cada uma das disciplinas estudadas neste 1º Semestre. Para isso foi realizada a investigação através de pesquisas e entrevistas com membros do nível estratégico da organização.
Após ampla discussão entre os membros do grupo e consenso de todos, foi escolhido para a realização do trabalho o Hospital Imaculada Conceição. É uma Entidade Filantrópica e de Utilidade Pública por Decreto Federal desde 01 de janeiro de 1920. Presta serviços na qualidade de hospital geral de médio porte em regime público e privado e tem como missão: “Prestar Assistência Médico-Hospitalar Humanizada e de Excelência ao Cliente Promovendo a Vida e Restabelecendo a Saúde”. A entidade é o maior prestador de serviços pelo Sistema Único de Saúde da Microrregião de Curvelo, tornando-se referência em obstetrícia e urgência e emergência, atendendo uma população de aproximadamente 175.000 habitantes que corresponde a esta microrregião. Dispõe de 88 leitos operacionais, com internação em clínica médica, cirúrgica, obstétrica, ortopédica, pediátrica e uma Unidade de Terapia Intensiva com 10 leitos adulto. Mantém os serviços de radiodiagnóstico, imaginologia e laboratório de análises clínicas. Seu Corpo Clínico é composto por 93 profissionais atuando nas mais diversas especialidades. A equipe de colaboradores conta com 396 membros distribuídos nas áreas assistenciais,

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