Cultura Organizacional

IIES – INSTITUTO ITAPETININGANO DE ENSINO SUPERIOR

CULTURA ORGANIZACIONAL

ITAPETININGA
2013

IIES – INSTITUTO ITAPETININGANO DE ENSINO SUPERIOR

CULTURA ORGANIZACIONAL

Pesquisa apresentada pelos alunos do 1° semestre do curso de Administração de Empresas à Faculdade IIES – Instituto Itapetiningano de Ensino Superior, através do componente curricular Comportamento Humano nas Organizações, como requisito para complementação da nota de avaliação.

ITAPETININGA
2013
IIES – INSTITUTO ITAPETININGANO DE ENSINO SUPERIOR

CULTURA ORGANIZACIONAL

Resultado:
Nota:___________________
Data de Entrega:___/___/___
Assinatura:______________

ITAPETININGA

2013
Sumário:
Introdução_______________________________________________________ 05
Cultura Organizacional _____________________________________________ 06
Cultura Fraca X Cultura Forte _______________________________________ 06
Características Básicas da Cultura Organizacional _______________________ 07
Preservação da Cultura _____________________________________________ 07
Cultura Organizacional Toyota _______________________________________ 08
Toyotismo x Fordismo / Taylorismo ___________________________________ 10
A psicologia organizacional da Toyota _________________________________ 10
Os Processos de Negócios Toyota _____________________________________ 11
O pensamento principal da Toyota ____________________________________ 12
Conclusão _______________________________________________________ 15
Referências Bibliográficas __________________________________________ 16

Introdução
A palavra cultura surgiu quando um grupo de estudiosos no final do século XIX e inicio do século XX, começaram a pesquisar sobre as sociedades primitivas e verificaram que os modos de viver e agir de cada sociedade diferiam entre si e entre as