Contribuição behaviorista para as org

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SABER CIENTÍFICO, Porto Velho, 1 (2): 19 - 31, jul./dez.,2008.

A CONTRIBUIÇÃO BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO THE CONTRIBUTION OF THE BEHAVIORISM FOR ADMINISTRATION
José Carlos de Souza Colares*1 RESUMO: A disciplina da administração passa pela fase fundamental de consolidação. Desde o início do século XX os estudiosos impingem à Administração uma nova roupagem, com o fito de aumentar a produção de forma eficiente e eficaz. A abordagem clássica, com Taylor e Fayol, enfatizou as tarefas e estrutura respectivamente. A Teoria Humanista inaugurou a era da humanização das organizações. Weber tentou apaziguar o conflito das duas abordagens, mas a Teoria da Burocracia apresentou muitas disfunções, pelo que foi taxada de “Teoria da Máquina”. A Abordagem estruturalista inaugurou o modelo de sistema aberto, inserindo a importância do ambiente para as organizações, tendo conseguido aproveitar o que tinha de bom as Abordagens Clássica e Burocrática. Mas foi o behaviorismo que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. Este artigo reflete sobre as contribuições que a Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta a administração.

PALAVRAS-CHAVE: Abordagem. Administração. Comportamento. ABSTRACT:It disciplines it of the administration passes for the basic phase of consolidation. Since the beginning of century XX the scholars impose upon the Administration a new image, with I look it to increase the production of efficient and efficient form. The classic boarding, with Taylor and Fayol, emphasized the tasks and structure respectively. The Theory Humanist inaugurated the age of the humanization of the organizations. Weber tried to calm the conflict of the two bearding, but the Theory of the Bureaucracy presented much disunion, for that she was taxed of "Theory of the Machine". The structurally Boarding inaugurated the model of opened system, inserting the