Construtivismo e Papel do Psicologo no desenvolvimento em lideres

Índice

1. Construtivismo
2. Método Construtivista
3. Teoria Construtivista
4. Lideres
5. O Papel do Psicólogo no Desenvolvimento de Lideres
6. Concluindo o Construtivista

Introdução

Conhecimento construtivista é como uma forma de interação do ser humano que trazem consigo experiências vividas quando pequenas. Fica fácil o acesso para entender e compreender disciplinas escolares e profissionais . Ela é vista como agente e não como um ser passivo. Os maiores lideres de si mesmo. Falamos também de lideres: são profissional que consegue mover pessoas através do convencimento, analisando situações e desenvolvendo estratégias; para atingir os objetivos do negócio e da empresa.
Entramos em questão do psicólogo no desenvolvimento de lideres que alteram posições da tomada de decisão, desenpenham- se individualmente e organizam –se alterando valores e trazendo clareza onde quer chegar.

Construtivismo

É um processo em construção e criação; o conhecimento por ação, elaboração e geração de um aprendizado . Sendo fundamental na escrita, pois o aluno se alfabetiza sem ajuda de cartinhas e mecanismos que o induzem a decorar, transmitir e aprender o que já esta acabado.
A metodologia Construtivista:
Uma nova visão do mundo seja Cosmo ou universo das interações sociais. Piaget, acreditava no potencial da criança, no que trás em si quando criança herança de sua própria ação e de seu comportamento.
Teoria sócio construtivista:
As teorias sócio-construtivistas apresentam como ponto central: Aprendizagem e desenvolvimento, produtos da interação social, conjunto de corrente variadas para diversas manifestações.
Jerome Bruner (1973): baseou seus estudos na cognição; tendo como princípios básicos
1. o aprendizado é um processo ativo do sujeito;
2. A estrutura cognitiva do sujeito é o fundamento para a aprendizagem (esquemas e modelos mentais)
3. O conhecimento aprendido fornece