Comunicação Corporativa

Anos atrás comunicação era uma área a parte dos recursos humanos. A área fazia comunicação para a empresa e seu público externo e o RH para os colaboradores.
Atualmente o cenário é diferente e as empresas investem cada vez mais na área de Comunicação Interna que trabalha junto ao RH para direcionar suas mensagens para que essa conexão seja cada vez mais eficaz.
A comunicação interna deixou de ser operacional e passou a ser parte da estratégia das empresas, uma vez que todos os funcionários devem estar cientes de tudo o que está acontecendo no ambiente corporativo, além de saber qual é a sua parcela de trabalho para o crescimento da empresa.
A função da comunicação é facilitar essas relações da empresa com o colaborador. Deixar os canais livres para o envio das informações, estimular a participação e interação dos colaboradores no dia a dia da empresa, sempre caminhando na mesma direção de um objetivo e estratégia maior e comum a todos.

É necessário que haja um alinhamento das estratégias e objetivos da organização para que sejam repassadas aos seus colaboradores. A falta de informação provoca a sensação de que o colaborador está fazendo seu trabalho isolado, sem entender como ele contribui para o negócio como um todo e os resultados.
Hoje em dia existem muitos recursos na internet onde informações de todas as naturezas são facilmente encontradas. Sendo assim os colaboradores ficam sabendo de coisas que deveriam ser comunicadas pela própria empresa e muitas vezes ficam retidas na linha gerencial. É necessário saber gerir o fluxo das informações.
É do conhecimento de todos que algumas informações confidenciais não podem ser divulgadas por segurança ou até mesmo parte da estratégia, mas a maioria delas é de interesse de todos saberem e devem ser compartilhadas.

Esse projeto foi desenvolvido com o propósito de dar início ao estudo de como a comunicação influencia as relações dentro de uma organização com todas as pessoas que fazem parte da mesma.