Comportamento organizacional

2954 palavras 12 páginas
INDAIATUBA/SP LOGÍSTICA
Alunos:
MÁRCIO SOARES SEVERINO
RA: 4702874991
VALÉRIA BRETAS
RA: 3867750322
RICARDO FERNANDES OLIVEIRA
RA: 3770741098
PRISCILA AP. STRADIOTTO
RA: 3830712901
LUCAS SARTORELLI AMARO
RA: 3873765415
VICTÓRIO CESAR ARANTES BORMOLINI
RA: 4708902800

ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Anhanguera Educacional
Indaiatuba, 18 de Abril de 2012

INDAIATUBA/SP LOGÍSTICA
Alunos:
MÁRCIO SOARES SEVERINO
RA: 4702874991
VALÉRIA BRETAS
RA: 3867750322
RICARDO FERNANDES OLIVEIRA
RA: 3770741098
PRISCILA AP. STRADIOTTO
RA: 3830712901
LUCAS SARTORELLI AMARO
RA: 3873765415
VICTÓRIO CESAR ARANTES BORMOLINI
RA: 4708902800
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Tutor Presencial: Adriane Thaís Tomaseto Crescimano
Tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore

Anhanguera Educacional
Indaiatuba 18 de Abril de 2012 INTRODUÇÃO

Nos dias de hoje administrar uma empresa não é uma tarefa nada fácil.
Cada indivíduo tem seu comportamento e modo de agir, mesmo com essas diferenças dentro de uma organização todos têm que chegar sempre ao mesmo objetivo.
O líder tem que saber tratar os funcionários por igual com respeito e ao mesmo tempo impor suas opiniões, para todo o processo chegar sem problemas ao resultado final.
As inovações realizadas dentro da empresa tem que ter o acompanhamento do líder, ele é a pessoa que sempre deve estar por dentro das mudanças para poder passar para a equipe e planejar, analisar se tudo anda como o esperado. Dessa forma não havendo complicações no meio do caminho chegando ao objetivo sempre com eficiência.

CAPÍTULO 1

Definição de Comportamento Organizacional
É o modo que o indivíduo se comporta dentro de uma organização, cabendo a administração avaliar e agir para melhorar o andamento da empresa.
Dentro de uma organização o indivíduo precisa se adaptar as necessidades da empresa. O grupo precisa caminhar na mesma direção buscando sempre os mesmos objetivos.
O comportamento

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