Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional

1) O que vem a ser uma visao sistemica?
Esta na forma de administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes. A mudança é um processo natural que nos cerca, porém é preciso identificar o que a empresa esta atuando e qual área que esta com dificuldade e necessidade para a melhoria em um todo.
Para acontecer uma mudança e melhoria em uma empresa, é necessário que esteja em contado direto e perceber as alterações no ambiente externo e atualidades no mercado, para assim trazer melhorias e ser apresentado a liderança.
Para as mudanças ocorrerem na empresa é preciso que os líderes, estruturas, percepcao e processo de mudancas e outros, devem ser também pessoas capazes de implementar as mudanças e fazer as coisas acontecerem e não deixar somente no papel e sim com atitude.
Há mudança dentro de uma empresa, tem que ser estratégica em melhorias para não acarretar uma desestrutura no ambiente organizacional, desmotivando os funcionários e gerando conflito no ambiente.
Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade empreendedores são os principais agentes de mudança.
2) Como vc exempliciaria na nacao brasileira e na organizacao onde voce atua ou na sua vida pessoal?
Penso que para haver sucesso na empresa é preciso investimentos em formação continuada, pesquisas, elevar o padrão institucional de forma geral. Sendo asssim para conceber tal de tipo de visão, neste contexto, se explorarmos o compartilhamento de informações e multiplicação do conhecimento em um sistema aberto.