Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TUTOR EAD: Jaqueline Luarino Joris

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Ivanir Moura dos Santos Lima - RA: 413132
Jullyana Ferreira da Silva - RA: 436813
Marcos Mikael P. Gomes - RA: 417107
Paula Cristina T. dos Santos Siqueira – RA: 436294
Wangneia carvalho de Freitas - RA:426237

TUTOR PRESENCIAL: Ederson Nascimento Ribeiro GOIANIA,GO
2013
‘SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.................................................................................................................
3
COCEITO DE COMPOTAMENTO ORGANIZACIONAL...........................................
4
INOVAÇÃO TECNOLOGICA.......................................................................................
6
TRABALHO EM EQUIPE.............................................................................................
7
PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO.........................................................................
9
CONCLUSÃO.................................................................................................................
12
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.............................................................................
13

INTRODUÇÃO

Através desta ATPS, destacar a importância do conhecimento de personalidade, pois todas as organizações e pessoas possuem diferentes personalidades, somos seres com diferente percepção; sendo que percebemos o mundo de maneira diferente, reagimos totalmente impar. Na atualidade, é importante entendermos os conceitos de estudos sobre CO (Comportamento Organizacional), pois, com auxilio do mesmo podemos resolver problemas, identificar a causa dos problemas, o que proporciona um bom ambiente de trabalho, com equilíbrio o que resultará em um ambiente produtivo. É importante compreendermos a usar o poder da inovação; além da utilização desconhecimento s em comportamento organizacional, a compreensão do conceito de inovação. Saber trabalhar em equipe é