Comportamento organizacional

Relatorio etapa 2

Nesta etapa analisamos os comportamento da gerencia em seu local de trabalho ; A motivação de cada um; De acordo com a teoria de Abraham Maslow, que diz: Assim que uma necessidade é satisfeita surge outra , elas estão em cinco niveis de necessidade ; Fisiologicas: que seria comida, descanso e proteção; Segurança, é a proteção contra o perigo, ameaça e privação; Sociais, necessidade de participação, aceitação , amizade e afeto; Ego que seria para sua auto valorização, autoconfiaça , realização, conhecimento e independencia ; E a de auto-realização, seu auto desenvolvimento, potencial o sentido mais auto do termo.
Suas motivações, desmotivação e Stress que vimos que é causado pelos fatores Individuais e Organizacional.
De acordo com a empresa Pet Glamur , seus gerentes Alba , João e Rui; veem passando por grande cobrança em seu local de trabalho ocasionado pela queda no faturamento da empresa e pela falta de comprometimento de alguns funcionarios.
Alba que é umas das socias é responsavel pelo banho e tosa, que não quer misturar a sua equipe com os demais da pet shop, eles utilizam os produtos sem nenhum aviso ou registro e faz com que o gerente perca o controle da loja e Eder da tosa vinha causando um mal estar entre as demais companheiras de trabalho por se achar muito superior a elas ;
Alba Lourenzão tem sua motivação pelo negocio proprio e por ter conquistado a confiança dos funcionarios , mais não quer ajudar na parte administrativa e burocratica da empresa e discute muito com seu socio , dizendo que ele não administra com competencia a empresa; Esta desmotivada pela queda no faturamento, as pessoas ao seu redor cometem muitos erros, quando fica com raiva repreende as pessoas, as vezes acaba as ofendendo, e se irrita facilmente ; De acordo com o teste de stress ela esta na faixa de normalidade e so se irrita ocasionalmente com uma boa justificativa.
Já João Maria Lourenzão , é motivado pelo desejo de ter um negócio próprio como sua