Comportamento organizacional

Pesquisa Conceito de Inovação.
Organização – SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Sede – Centro de Saúde I Vila Mariana 1- Para você colaborador, o que é Inovação? 2- Na organização para qual você trabalha, há Inovação? 3- Em qual setor aplica-se o desenvolvimento da Inovação? 4- A Inovação está visível para o colaborador interno e externo? 5- Você visualiza Inovação na sua carreira profissional? 6- Sugira alguma forma de Inovação para a organização para qual você trabalha.
Em entrevista com os setores Enfermagem – auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem e enfermeiro, Clínica Médica – médico clínico geral e Administrativo – setores – higiene, portaria, recepção, secretaria, recursos humanos, segurança do trabalho, faturamento, governança, contabilidade, same e diretoria.
Entrevista realizada com 20 (vinte) colaboradores, e em resposta as questões: 1- 100% dos colaboradores chegaram á uma resposta correta do que é inovação, citando exemplos de inovações tecnológicas e organizacionais. 2- 75% dos colaboradores responderam que há inovação, e 15% responderam que não há inovação. 3- 65% dos colaboradores responderam setor Enfermagem, pois sempre há novas campanhas cursos de capacitação e orientação aos clientes externos, e 35% responderam Administração, pois há inovação tecnológica e inovação no espaço físico como pintura e móveis. 4- 90% dos colaboradores responderam que sim, está visível tanto para o cliente interno quanto para o externo, e 10% responderam que não, que o cliente o externo não consegue visualizar inovações na Unidade. 5- 75% dos colaboradores responderam que sim, pois a organização está inovando em tecnologia e capacitação para os colaboradores, e 15% responderam que não, pois não tem acesso direto as inovações da organização, como o setor de higiene e governança. 6- Os colaboradores visualizaram inovações para haver melhor desempenho e motivação com o trabalho realizado pelos