Comportamento organizacional

Diabo Veste Prada

Somos acostumados com as diversidades de chefes e chefiados no mercado de trabalho, hoje em dia estamos com uma visão diferente e nos acostumamos com um líder mais dinâmico, compreensivo e que se coloca no lugar de seus colaboradores, mas nem sempre foi desta forma.

No filme DIABO VESTE PRADA podemos ter a noção real de como era os chefes de alguns anos atrás e que a forma de liderar veio mudando conforme o passar do tempo, mas infelizmente existe chefe que ainda tem a mesma conduta desnecessária e desapropriada, talvez por falta de um bloqueio com a “nova forma de chefiar” pessoas. No filme é nítido ver que os funcionários é a cara da gerencia, ou seja; Chefe mal morado, não é bom ouvinte, trata as pessoas com desprezo como não tivesse nenhuma importância em sua função ou às vezes ate pior sempre procura os números que darão bons ou ruins resultados futuramente, usa de sua autoridade para impor sua vontade e opinião, ultrapassa limites quando o assunto é tarefa designa atividades que se tornam “obrigações” que não desrespeito a empresa, assim sem perceber ou automaticamente as pessoas começam a agir da mesma forma quando se tornarem chefes, mesmo que não tenha noção do que se tornou.

Relacionamento também é um requisito fundamental e importante, pois sem uma convivência amigável, melhor dizer respeitosa, nunca terá paz no ambiente de trabalho, assim a tentativa de aproximação dos chefes ou funcionários se torna mais simples e podendo efeitos varias situações, exemplos: implicância desestimula.

Entretanto todos por um só ideal consequentemente o resultado positivo vem de uma forma eficaz e