Comportamento organizacional

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Comportamento Organizacional Princípios
Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional
Karla Sampaio, 20 de maio de 2007
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O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como:

1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas.

2.Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.

Veja também: >> Como gerir o comportamento profissional dentro da empresa >> Saiba quais são os comportamentos mais desagradáveis no mundo corporativo www.administradores.com.br/artigos/carreira/comportamento-organizacional-principios/13911/ 1/5

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>> Desafios do comportamento organizacional enfrentados pelo administrador de empresas

3.Propósitos As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se a identificação das causas ou razões que impulsionaram