Comportamento organizacional

Passo 1
Construir uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com as definições apresentadas no PLT.

Com o decorrer do tempo surge a necessidade de integrar o trabalho em grupo. Um bom líder e seus liderados conseguem entregar os produtos e serviços com maior rapidez, qualidade com tempo reduzido.
Toda equipe precisa de um líder, e para ser um deles precisa ser curioso, ouvir as pessoas e suas opiniões, a falta de habilidade em ouvir você pode se tornar arrogante, isso pode parecer que você acha que sabe tudo, ou simplesmente que você não se importa com o que os outros dizem.
Ser criativo, fazer algo que ninguém nunca imaginaria que você fosse capaz de fazer, ser comunicativo, ter caráter (significa o que é certo e errado).
Líder precisa ter coragem sentar numa mesa de negociação e falar, passar confiança e acima de tudo ter competência. Você tem que saber o que você está fazendo.
Precisa se cercar de pessoas que saibam o que estão fazendo, acompanhar e cobrar as atividades de cada um, fornecer ferramentas e orienta-los para que todos façam da melhor forma possível.
Ser transparente, ouvir as opiniões do grupo, nunca desistir, mesmo quando algo dá errado o líder tem que motivar a equipe. Saiba como escolher seus liderados, um bom liderado tem a habilidade de completar á equipe.
Existem vários tipos de equipes a que são formados por grupos que trabalham juntos, operam dentro de departamentos e temos aqueles que vão as empresas de umas duas vezes por semana a fim de resolver algum problema especifico. Outras trabalham diariamente para fabricar um produto por inteiro.

Passo 2
Fazer uma comparação com a base teórica apresentada no PLT e as informações obtidas a partir da leitura do texto “Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva”. Disponível em: . Acesso