Comportamento Organizacional

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc387999376 1. INTRODUO PAGEREF _Toc387999376 h 3 HYPERLINK l _Toc387999377 2. PROCESSO DE COMUNICAO PAGEREF _Toc387999377 h 4 HYPERLINK l _Toc387999378 3. A IMPORTNCIA DA COMUNICAO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PAGEREF _Toc387999378 h 5 HYPERLINK l _Toc387999379 4. TRANSPARNCIA E COERNCIA ENTRE DISCURSO E PRTICA PAGEREF _Toc387999379 h 5 HYPERLINK l _Toc387999380 5. CONCLUSO PAGEREF _Toc387999380 h 7 HYPERLINK l _Toc387999381 6. REFERNCIAS PAGEREF _Toc387999381 h 8 INTRODUO O trabalho aqui apresentado trata-se de um processo de comunicao, sobre a importncia da comunicao no relacionamento interpessoal e sobre a transparncia e coerncia na sociedade, e tem como objetivo mostrar ao leitor instrues que sero descritos sobre os assuntos e as finalidades abordados. Trata-se tambm de uma pesquisa de carter descritivo e bibliogrfico, pois descreve o conceito atual da responsabilidade social empresarial e o papel das organizaes diante de um cenrio no qual a sociedade exige cada vez mais que as organizaes exeram seu papel social de forma tica e transparente das organizaes, fundamentado em pesquisa bibliogrfica e a sites especializados no tema. Apresenta a concluso de que as organizaes so agentes de desenvolvimento e para serem competitivas as suas gestes devem fundamentar-se em um contexto tico e responsvel. PROCESSO DE COMUNICAO Comunicao um processo de duas vias. Se voc no consegue ouvir e entender, no h comunicao. preciso ouvir ativamente, na medida em que a ao de ouvir passiva, no entanto existe uma grande diferena em escutar o que est sendo dito e ouvir ativamente, preciso compreender o significado da comunicao. Ouvir ativamente, observar e olhar cuidadosamente o interlocutor so habilidades importantes, e desta forma poder reconhecer quem o interlocutor e perceber se a mensagem est alcanando seu xito. A natureza nos deu dois ouvidos e uma s