Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educao a Distncia Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Thiago Monteiro Veloso OSASCO/SP Abril/2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Nome do tutor presencial Sergio Costa Filho Professor tutora a distncia Thiago Monteiro Veloso Atividade Avaliativa ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliao da Disciplina Comportamento Organizacional para a obteno e atribuio de nota da Atividade Avaliativa. OSASCO/SP Abril/2013 Sumrio Introduo ..4 Captulo 1 - Conceito de Comportamento Organizacional ............5 Captulo 2 - Pesquisa sobre Conceito de Inovao ....................... 6 Captulo 3 - Equipe e Liderana ....7 Captulo 4 - Percepo e Comunicao .....8 Concluso ...9 Referncias Bibliogrficas ...10 INTRODUO Enfocaremos neste, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que um campo de estudos que investiga o impacto que indivduos, grupos e a estrutura tm sobre o comportamento dentro das organizaes com o propsito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficcia organizacional. Estudamos trs determinantes do comportamento nas organizaes indivduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizaes trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho so muito mais importantes. As habilidades tcnicas so necessrias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gesto. Os executivos no podem depender apenas de suas habilidades tcnicas, eles precisam tambm de habilidades interpessoais. Uma organizao precisa ter polticas explcitas ou implcitas que orientaro a tomada de deciso. As organizaes no se conduzem por si mesmas, da a necessidade de um pensamento comum que norteie o