Comportamento organizacional

Sumário

Introdução............................................................................................................4
Como os funcionários se agrupam dentro da empresa.......................................5
Como são os agrupamentos formais e os informais. ..........................................5
Quais são os conflitos mais comuns....................................................................6
Tabela de grupos formais....................................................................................6
Escala de desenvolvimento de equipe EDE........................................................7
Relatório...............................................................................................................8
Problemas de comportamentos detectados........................................................9
Resultados atingidos em temos de eficiência, eficácia e efetividade..................9
Resultados ideais em temos de eficiência, eficácia e efetividade.....................10
Problemas levantados.......................................................................................10
Proposta de soluções/melhorias........................................................................11
Tabela de performance da Pet Glamour............................................................12
Conclusão..........................................................................................................13
Referencia Bibliográfica.....................................................................................15
Anexos

Introdução
Esse trabalho tem como objetivo detectar e analisar a formação dos grupos e o conhecimento para desenvolver as competências e habilidades de cada integrante do grupo, com finalidade como eles se relacionam, classificando-os como grupos informais e formais.
Analisando ganhos e perdas, conflitos em grupo, que as organizações sofrem com a formação desses grupos, os conflitos detectados dentro da