Comportamento Organizacional

Etapa 2

Aula-Tema: Inovação e as Organizações. O individuo. Personalidade e Motivação.
Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das Inovações nas organizações e os efeitos destas nas práticas dos indivíduos dentro da organização.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:
Passos
Passo 1 (equipe)
Desenvolver com sua equipe as respostas das questões abaixo:
1- No que consiste o conceito de Inovação?
Inovar é algo novo ou ter uma ideia que seus concorrentes ainda não tiveram. Em uma empresa, inovação significa criar algo novo ou modificar algo existente. A inovação é a estratégia da empresa, e seu foco é quando a empresa é reconhecida quando há resultados econômicos.
2- Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
É uma organização interna que criam padrões de comportamento, pensar e sentir. É uma força ativa que ajuda a determinar o relacionamento da pessoa com o mundo que a cerca.
Sendo assim a personalidade é o reflexo da existência e das próprias escolhas. Pois existe uma interligação entre o que esta dentro ou fora da personalidade.

3- A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Muitas pessoas precisam estar motivadas para que possam dar o melhor de si dentro de uma instituição e também na sua vida pessoal, digamos que motivação é a alma do negócio.

Passo 2(equipe)
Entrevistar 20 pessoas de uma organização de diferentes funções aplicando as questões do passo 1.

ENTRVISTA.
1- O conceito de Inovação é bastante variado, mas de uma forma geral o próprio nome já diz tudo, Inovação, inovar, recriar, explorar, melhorar! Inovação consiste também em simplificar e manter a eficiência, independente da área a ser aplicada, seja ela produtiva, processos, administrativas, financeiras, negociações, educação e até mesmo na vida pessoal.
2- Acredito que em tudo de um modo geral, afinal é a nossa personalidade que nos defini, é ela que dita se estaremos aptos a novas