comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional

Profª.EAD Yaeko Osaki
Tutor à distância Profº. Tiago Monteiro Veloso
Tecnologia em Processos Gerenciais

Adriano A. R. Ferreira – 6582325869 – Tecnologia em Processos Gerenciais
Jesaias Nunes de Souza – 6946468993 – Tecnologia em Processos Gerenciais
João Manoel de O. Junior – 6500221142 – Tecnologia em Processos Gerenciais
Juan Felipe T. Garbelotto – 6947443530 – Tecnologia em Processos Gerenciais
Orlando Marinho Xavier – 6788416288 – Tecnologia em Processos Gerenciais

Sorocaba/SP
Abril/2013
CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO)

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, Universidade/ Faculdade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais.

Sorocaba/SP
Abril/2013
RESUMO

O Conceito de Comportamento Organizacional (CO) carece de uma análise aprofundada de maneira a conseguir obter-se uma visão e compreensão da organização.
As organizações enquanto entidades vivas e dinâmicas devem possuir algumas capacidades, como seja a capacidade de se renovarem, inovarem, aprenderem, ajustarem se às mudanças internas e externas, transformar informação em conhecimento, resolver problemas, acrescentar valor.
No Comportamento Organizacional (CO) é de suma importância compreender a definição de chefia e liderança. Chefiar é o ato de dirigir, planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. O chefe moderno precisa aprender a ser líder, saber entender as dificuldades que o colaborador possa encontrar, deve saber montar um plano de ação para inibir o possível problema. Não há chefia sem liderança, este é o processo de chefiar. O líder deve conduzir os membros