Comportamento Organizacional

Questões de revisão

1. O que é comportamento organizacional?
É um campo de estudo voltado a prever,explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.

2. Quais são as 3 áreas do comportamento organizacional?O que cada uma enfoca? Por que se desenvolveram separadamente? Por que é importante que você conheca um pouco de todas elas? - Comportamento microorganizacional: ocupa-se principalmente do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho. - Comportamento mesoorganizacional: é um terreno que faz a ponte entre outras duas áreas do comportamento organizacional. Concentra-se principalmente na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipes e em grupos. - Comportamento macroorganizacional: compreensão dos comportamentos de empresas inteiras.

3. O que uma empresa deve fazer para garantir uma vantagem competitiva sobre outras empresas? Como o conhecimento sobre o comportamento organizacional pode ajudar a empresa a obter esta vantagem?

4. Qual é a ideia central subjacente ao trabalho na abordagem da administração cientifica? Que conselho este tipo de especialista dará aos gerentes?
Aconselhar os gerentes sobre como administrar suas empresas.

5. Quais as diferenças entre a abordagem dos princípios da administração e a abordagem da administração cientifica? O que é um principio da administração?
A abordagem da administração científica reflete a idéia de que por meio de uma administração adequada uma empresa poderia alcançar rentabilidade e sobrevivência no mundo competitivo dos negócios.
A abordagem dos princípios da administração estava voltado para o aumento da eficiência dos procedimentos gerenciais.

6. O que é Burocracia? Dê exemplos de instituições Burocráticas e não burocráticas.
É uma descrição idealizada de uma empresa eficiente.

7. Qual o foco da abordagem das Relações Humanas?
A abordagem das relações humanas no pensamento gerencial nasceu a partir do debate sobre a