comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL – FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
Turma 1AN
Comportamento Organizacional

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Tabela de Comportamento Individual

Rui Leme (gerente da loja)

Extroversão
É uma pessoa calada, observadora, reservada e tem dificuldade de se expor.

Agradabilidade
É uma pessoa pouco agradável (pois fica observando os funcionários, para chamar atenção) e tenta controlar tudo.
Consciência
É uma pessoa organizada, trabalhadora e confiável.

Estabilidade Emocional
É uma pessoa frustrada, com baixa autoestima, triste e estressada (pois os funcionários não o respeitam e não cooperam).
Abertura à Experiência
É uma pessoa fechada a novas experiências, conservadora.
Implicação Negativa
Não busca formas e nem meios de melhorar a sua comunicação e o respeito exigido na sua função.

Alba Lourenzão (sócia)

Extroversão
Bom relacionamento com funcionários, extrovertida, mas com dificuldade em aceitar ideias opostas às dela.

Agradabilidade
Demonstra não ter interesse em cooperar e ajudar na solução dos problemas, o que a torna fria e até desagradável.
Consciência
Desorganizada, não tem controle do seu trabalho e não procura soluções.

Estabilidade Emocional
Ansiosa e ao mesmo tempo autoconfiante, acredita que qualquer mudança deve vir dos outros e não de si mesma.
Abertura à Experiência
Pouco interesse em adquirir novos conhecimentos

Implicação Negativa
Não assume as responsabilidades, não faz nada para solucionar os problemas e foge da realidade para não se frustrar.

João Maria Lourenzão (administrador/sócio)

Extroversão
É uma pessoa sociável, gosta de debater os problemas da empresa.
Agradabilidade
É uma pessoa colaborativa por expor suas ideias e os interesses da empresa.
Consciência
É uma pessoa organizada por quere dividir as tarefas adquiridas.
Estabilidade Emocional
É uma pessoa calma, pois