Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional
Profª. EaD Yaeko Ozaki
Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

SÃO PAULO / SP
2013
SUMÁRIO

1. Introdução .......................................................... 03
2. Capítulo 1 .......................................................... 04
2.1 Desenvolvimento .......................................................... 04
2.2 Princípios .......................................................... 04
2.3 Quadro – Sistema Aberto e Fechado .......................................................... 06
3. Capítulo 2 .......................................................... 07
3.1 Inovação – Pesquisa .......................................................... 07
3.2 Tecnologia nas Empresas Brasileiras .......................................................... 07
4. Capitulo 3 .......................................................... 09
4.1 Trabalho em Equipe .......................................................... 09
5. Capítulo 4 ............................................................ 10
5.1 Percepção e Comunicação ........................................................... 10
6. Conclusão ........................................................... 12
7. Referências Bibliográficas ............................................................ 14

1. INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional tem como objetivo identificar tudo aquilo que motiva os indivíduos, além do Relacionamento da empresa com funcionários.
A determinação de uma estrutura e de alguns padrões de comportamentos precisam ser definidos para que pessoas diferentes possam conviver no mesmo ambiente e se relacionar da melhor forma possível. O Comportamento Organizacional trata o estudo do