Comportamento organizacional

Trabalho em equipe: Uma vantagem Competitiva
Passo 1: Fazer uma relação entre a imagem abaixo (Figura 1) e as informações obtidas a partir da leitura do texto.

Na imagem vimos uma equipe de trabalhadores que executaram um trabalho em uma linha férrea, no primeiro instante nos deparamos com um serviço que foi realizado erroneamente e logo a seguir observamos o comportamento das pessoas que fazem parte da empresa e que executaram o serviço, duas delas estão discutindo, sendo que uma está demonstrando estar com muita raiva e a outra com a mão na cabeça dando a impressão de que não está entendendo nada, bem próximos temos mais quatro indivíduos que também usam uniforme desta empresa e estão parados com suas ferramentas de trabalho encostadas junto ao corpo, somente analisando o desenrolar da discussão, passa-se a impressão que não estão integradas, que está faltando estrutura, união, falta compromisso, não sabem que normas que devem seguir, estão desmotivadas e sem ter um objetivo comum, não estão realizando um trabalho em conjunto, pois até parece que não fazem parte desta equipe. A comunicação pode ter sido obstruída e não fluiu com facilidade entre seus integrantes. Os quatro indivíduos que estão só olhando não aprenderam a auxiliar seus companheiros, bem como receber ajuda. A falta de comunicação pode causar muitos prejuízos, contar com uma boa equipe é o essencial, lidar com as diferenças culturais, religiosas, de personalidades e formações. Neste contexto entra o trabalho do líder que é de incentivar, passar as informações, e as ideias, e assim se faz necessário planejar e determinar metas, oferecendo a todos a oportunidade de igual participação. O líder determina as formas e a melhor maneira para serem executadas e praticadas. Os resultados serão vistos e refletido na análise, adaptação de comportamentos, tomada de decisões com informações oportunas e de qualidade. A liderança neste episódio foi falha, pois o líder não soube ou não conseguiu informar