Comportamento organizacional
ADMINISTRAÇÃO/ CIENCIAS CONTABEIS
PARTICIPANTES:
ALINE VANESSA SANTOS ÁVILA RA. 2542434581 - ADM
APARECIDA F. DOS SANTOS FELICIANO RA. 1155370965 - ADM
ÉRICA PAULA PEREIRA RA. 1158393358 - ADM
JACQUELINE CRISTINA M. MORAES RA. 1155371899 - CI. CON
CARINA PONTIN RA. 1157366729 – CI. CON
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
VISÃO SISTÊMICA / MUDANÇAS
Campinas/SP
2011
ALINE VANESSA SANTOS ÁVILA RA. 2542434581 - ADM
APARECIDA F. DOS SANTOS FELICIANO RA. 1155370965 - ADM
ÉRICA PAULA PEREIRA RA. 1158393358 - ADM
JACQUELINE CRISTINA M. MORAES RA. 1155371899 - CI. CON
CARINA PONTIN RA. 1157366729 – CI. CON
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
VISÃO SISTÊMICA / MUDANÇAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL – FAC II
ADMINISTRAÇÃO/ CIENCIAS CONTABEIS
PROF.ª VERA MARCIA GABALDI
CAMPINAS / SP
2011
ALINE VANESSA SANTOS ÁVILA RA. 2542434581 - ADM
APARECIDA F. DOS SANTOS FELICIANO RA. 1155370965 - ADM
ÉRICA PAULA PEREIRA RA. 1158393358 - ADM
JACQUELINE CRISTINA M. MORAES RA. 1155371899 - CI. CON
CARINA PONTIN RA. 1157366729 – CI. CON
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
VISÃO SISTÊMICA / MUDANÇAS
Aprovado em: ___/___/___.
Nota:_________________
BANCA EXAMINADORA
_____________________________
Prof.ª VERA MARCIA GABALDI
CAMPINAS
2011
Resumo
O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teoria e pesquisas em que as atividades organizacionais seriam o objetivo de estudo e não um contexto para onde os conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. Basicamente o comportamento organizacional é a