Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Faculdade de Piracicaba
Centro de Educação a Distância
CST em Gestão de Recursos Humanos

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE AVALIATIVA:

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Grupo:

AMANDA ELENICE DOS SANTOS - RA: 2306320758
DANIELE APARECIDA SANTIM - RA: 2348459568
EDIANE SUSAN LIMA DE SOUSA RODRIGUES - RA: 2307353641

TUTOR PRESENCIAL:Murilo Antonio Fernandes
PROFESSOR EAD: Ma. Ericson Borges

INTRODUÇÃO

Neste desafio preparado pela equipe do 1° semestre do curso CST em Gestão de Recursos Humanos,Faculdade Anhanguera de Piracicaba.

Vem expressar o conteúdo abordado pelo nosso professor tutor a distância da matéria citada acima.

Te como objetivo expor os nossos conhecimentos e infatizar sobre os tópicos: • Inovação; • Estrutura; • processos motivacionais; • liderança; • trabalho em equipe...

AMANDA ELENICE DOS SANTOS
DANIELE APARECIDA SANTIM
EDIANE SUSAN LIMA DE SOUSA RODRIGUES

Etapa 1
Passo 1:Equipe de trabalho:
AMANDA ELENICE DOS SANTOS RA: 2306320758 email: [e-mail]
DANIELE APARECIDA SANTIM - RA: 2348459568
Email: [e-mail]
EDIANE SUSAN LIMA DE SOUSA RODRIGUES - RA: 2307353641
Email: [e-mail]
Passo 2
A definição do grupo para Comportamento Organizacional é o modo na qual se estuda e explica o comportamento das pessoas, grupos e empresas.
Passo 3:
Definição do primeiro livro
Comportamento Organizacional é voltado para entender, explicar,compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.
Nesta definição se encontra três considerações importantes:
1° : Enfocar,
2° : Estudar,
3° : Analisar.
Nem os grupos e nem as organizações se comportam do mesmo jeito da pessoa.
Livro utilizado : Comportamento Organizacional Criando Vantagens Competitivas.
JOHN A. WAGNER III,JOHN R. HOLLENBECK