Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO: DE SÃO LUIS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito.
Profª Esp. Keiliane Nascimento Garcia

Meirinalda Lima Barbosa
Cleane Arouche Salazar
Marco Antônio Pereira Vieira
Tacila Barbosa Nascimento

SÃO LUIS – MA
2012

MEIRIALDA LIMA BARBOSA
CLEANE AROUCHE SALAZAR
MARCO ANTONIO PEREIRA VIEIRA
TACILA BARBOSA NASCIMENTO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito.
Profª. Esp. Keiliane Nascimento Garcia

RESUMO
Comportamento organizacional é uma área da administração que analisa o impacto ocasionado pelo homem quando inseridoem uma organização, tendo como foco principal estudar as ações e atitudes deste, no ambiente organizacional.
A presente pesquisa visa abordar o comportamento organizacional de maneira detalhada levando em conta, os efeitos das mudanças nas organizações, àscaracterísticas de uma equipe, a importância da liderança dentro de uma organização, percepção e comunicação no meio organizacional, considerando estes, como fatores que muito influenciam o campo organizacional.

ABSTRACT
Organizational behavior is an area of management that analyzes the impact caused by man when inserted in an organization, focusing mainly on studying the actions and attitudes of this, the organizational environment.
This research aims to address organizational behavior in detail taking into account the effects of changes in organizations, the characteristics of a team, the importance of leadership within an organization, perception and communication in the organizational environment, considering such factors as very influence the organizational field.

SUMARIO
Introdução 1
Capitulo 01: Conceito de Comportamento Organizacional........................11 1.1 Comparações entre as definições de comportamento