Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Passo 1 - Primeiramente, o grupo deve ter clara a definição de trabalho em equipe. Para tanto, consulte o PLT desta disciplina em busca de definições de grupo e equipe. Elenque as principais características que diferenciam grupo e equipe. (0,1)
GRUPO DE TRABALHO: é formado por duas ou mais pessoas, as quais discutem e trabalham juntas pelo mesmo objetivo ou tema.
EQUIPE DE TRABALHO: é um tipo de grupo, mas que as pessoas têm funções especificar, para se chegar ao resultado final, trabalhando juntas e também individualmente.

Passo 2 - Leia o texto Trabalho em equipe: uma vantagem competitiva, disponível no site a seguir, e faça uma comparação com a base teórica apresentada no PLT: http://www.supertextos.com/texto/Trabalho_Em_Equipe_Uma_Vantagem_Competitiva/4484. Ultimo acesso 18/03/11 às 14h34min.
A muitas vantagens em trabalhar em equipe, principalmente por se encontrar em cada membro, características diferentes as quais podem ajudar com suas experiências individuais e habilidades. Mas observa-se a necessidade de que uma equipe necessita de um líder. O líder é aquele que ajuda a equipe a se organizar e explorar as qualidades de cada individuo. È necessário lembrar que todos os membros também são lideres, mas que por terem características diferentes os fazem ter funções distintas dentro da equipe, sem deixar de avaliar durante o processo a participação de todos, se está sendo divido as tarefas de forma coerente para o melhor aproveitamento do potencial de todos. Para ser líder ser companheiro, paciente e humilde, faz parte de um líder. Saber ouvir e também falar quando necessário é fundamental.

3 - Faça um levantamento de quais fatores geram o fracasso no âmbito da liderança segundo os referenciais citados no texto A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? (0,2)
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