Comportamento organizacional
A equipe é mais criativa, pois cada membro tem seu ponto de vista sobre um determinado problema, a diferença entre os pontos de vista acarreta forças para novas soluções para o mesmo problema. O trabalho em equipe incrementa a aprendizagem. Os membros absorvem, uns com os outros.
Destaca-se também a importância de um diálogo entre a equipe, onde o exemplo é o líder, pois se o líder for responsável, profissional e lhes impor respeito, cooperação e acima de tudo sempre pensar no que for melhor para o crescimento de um todo, a equipe consequentemente vai se espelhar e sempre colaborará e dará o melhor de si para o crescimento profissional e pessoal. Porém, deixa claro a importância da união, da força de vontade e da cooperação de todos, pois uma equipe unida não pensam apenas na vitoria individual e sim em um todo, cada um tem sua função, claro, mais todos podem dar ideias inovadoras e sugestões. Os membros da equipe aprendem mais sobre si próprios. A interação faz cada um reavaliar seu ponto de vista, suas verdades e comportamento pessoal, levando-o a questionar e mesmo modificar seu estilo de comunicação
E para finalizar, no texto, o autor comenta que nem todas as empresas conseguem transformar grupos de trabalho em equipes vencedoras. Isso, porque muitas pessoas ainda confundem grupo com