Comportamento organizacional

Grupo: É a reunião de pessoas com um ou mais objetivos comuns e que se percebem como seus integrantes.

Equipe: Formada por pessoas que se consideram integrantes de uma determinada unidade, que se relacionam de forma significativa e comungam das mesmas disposições e valores, possuindo uma identidade coletiva compartilhada.

Trabalho Em Equipe: é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema.
Estratégia que melhorara a efetividade do trabalho e eleva o grau de satisfação do trabalhador, “Um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Um grupo que se desenvolve como equipe necessariamente incorpora à sua dinâmica as habilidades de diagnóstico e de resolução de problemas.” Quadro Comparativo: Grupo | Equipe | Desenvolvem o produto mais rápido, com menor custo e com qualidade. | Maiores resultados pela força coletiva. | A Organização aprende e retém conhecimento de forma mais eficaz. | Membros compartilham seus objetivos e conhecimento. | Promovem a melhoria da gestão da qualidade. | Aprendem a lidar com conflitos internos, não se sentem isolados. | Promove a inovação em função da integração e troca de idéias. | Comunicação flui com facilidade. | Podem ser monitoradas, coordenadas e dirigidas com maior eficácia. | Membros apóiam as regras e procedimentos, mutuamente acordados, sobre como as decisões são tomadas. | Lida melhor com o crescente volume de informações. | Aprendem a auxiliar uns aos outros, aprimoram seu próprio funcionamento e aprendizado e compartilhado. |

Texto comparativo: “Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva” Todos juntos com toda força
Trabalhar em equipe é somar os conhecimentos e habilidades, construindo uma escada para se