Comparativo da gestão de hoje com o filme tempos modernos

Antigamente a preocupação que os gerentes tinham com os trabalhadores era fazer com que eles rendecem o máximo em termos fisicos, o Filme Tempos Modernos mostra bem isso, onde o personagem se transforma mais em maquina do que em qualque outra coisa, inclusive levando alguns tiques para sua vida cotidiana. Fazia o que fazia não porque entendia o que fazia, mas por simples repetição.
A quantidade que se produzia era mais importante do que era vendido, pois as fabricas não tinham muitos concorrentes, a preocupação era produzir cada vez mais,manter o estoque cheio.
Hoje temos um sistema capitalista que é totalmente voltada para a circulação(vender mais para mais pessoas). A circulação e inovação dita as regras. Antes enquanto se produzia pela quantidade hoje se produz por qualidade.
As empresas não se preocupavam com o bem estar do funcionário, muitas vezes até o proprio funcionario não se importava com isso, pois conseguir um trabalho naquela época estava cada vez mais dificil devido a crise de 1929 que eles tinham acabado de passar, havia muita gente passando fome e muita gente desempregada, então o que viesse era lucro, as pessoas se submetiam a horas de trabalhos duros, sem tempo nem de se alimentar direito e de ir no banheiro.
Hoje em dia as empresas estão mudando seus conceitos e alternado as suas praticas gerenciais, dando mais valor para o funcionario,pois a empresa depende do funcionario e o funcionario depende da empresa.
Com isso esta sendo muito investido na gestão de pessoas, onde o principal objetivo é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; Proporcionar competitividade á organização; Proporcionar á organização empregados bem treinados e bem motivados; Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho; Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho; Administrar a mudança; Manter politicas, éticas e comportamento social responsável.

Portanto, hoje em dia não temos mais exemplos como o do